工商银行东阳支行高度重视发挥企业文化在支行经营发展中的作用，组织广大员工认真学习《企业文化手册》，努力打造具有支行特色的企业文化，推动支行文化品质不断优化和提升。并且通过开展拓展训练项目体验等丰富多彩的手段，进行团队文化的打造，培育团队意识，提升工行团队战斗力。
首先，通过拓展训练加强团队意识培育。通过员工思想调查，有针对性地开展不同内容的“凝心聚力”活动，今年组织开展了2010年新春联欢晚会、拓展训练、三八妇女节游园登山、自行车骑游、摄影采风等活动，利用业余时间因地制宜组织形式多样的活动，培养员工健康的生活情趣。并组建飞渔自行车、蜂鸟摄影、舞蹈等兴趣小组，不断增强广大员工的归属感，提升团队的凝聚力和向心力，使全行上下在思想上同心，在目标上同向，在行动上同步，在工作上同力，发挥整体优势，用团队的智慧和力量解决发展中的各种困难和问题。
其次，通过会议号召加强竞争意识培育。在金融同质化的今天，要具备高度的竞争意识。工行东阳支行通过高目标高要求，引导全行员工牢固树立崇尚一流、敢为人先的理念，不断开拓进取，始终保持市场领先地位。通过员工大会、行务会、周晨会等各类会议，不断向全行员工宣讲支行发展目标，分析竞争形势，学习思路方法，明确目标任务，为每个员工立一座灯塔，提振其信心，鼓舞其士气，指明其方向，点燃全行员工主动参与营销、参与竞争的热情。
