目标:学习如何才能最低限度的降低风险,培养领导都的沟通能力，领导能力。使管理者能互相换位思考，跳出圈外解决问题。
方式:将学员分成若干小组，轮流作领导，把非正常情况下的组员从A点带到布满障碍的B点。
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